人力资源管理本是管理，是一个动“脑”大于动“手”的角色，本质上来说，是不需要加班的，但实际情况是，大多数的HR是需要加班的。海哥通过研究总结，发现同作为HR的我们，加班的原因主要是来自以下五点：第一点：差大部分同行，加班的主要问题是“差”，也就是水平差，而“差”又主要表现在三个方面：1.整体性差，大[详细内容]
日期: 2023/3/25
北京雀斑治疗好医院 http://m.39.net/pf/a_10450195.html#HRBP#听说很多小伙伴都在准备HRPB的面试那么面试一般会问些什么问题呢？对于HRBP很多人还不清楚我们先来了解下HRBP全称HRBUSINESSPARTNER简称及人力资源业务合作伙伴；实际上就是[详细内容]
日期: 2023/3/25
又一年的校招季到了，最近和几位HR同行交流，回忆起那些年被校招支配的恐惧感：抢人抢不过隔壁强竞争对手，留人又留不住90后宝宝们的心，HR发份offer比写情书都容易被拒绝……你说虐心不？那么在校招这场抢人大战中，HR们应该如何使出浑身解数，吸引目标人才的眼球呢？01做好校招的前期规划工欲善其事，必先[详细内容]
日期: 2023/3/24
哪家白癜风医院较好 http://m.39.net/pf/a_4679454.html这事不能以“头痛医头、脚痛医脚”的逻辑来考虑怎么解决，我们要挖得更深地来看待这个问题。作为一名HR，你企业性质是归于哪一种？如果是电子厂类劳动密集型的企业，我们要考虑以下内容：1.工厂运营成本租金、水电、[详细内容]
日期: 2023/3/23
人力资源部正在招聘越来越多的人，为什么总是找不到人才？六个常见的问题值得思考。我只是说工作，而不是薪水。调查发现，46%的首席执行官在工作要求中没有提到薪水状况。一些公司甚至认为，如果应聘者在面试前“公开”自己的期望工资，他就无法成功地找到工作。此外，企业主不希望薪酬问题在办公室和工厂引发内讧。然而[详细内容]
日期: 2023/3/23
北京中科白殿疯病医院 http://nb.ifeng.com/a/20191113/7835979_0.shtml年2月15日上午，由荷塘区企业服务中心主办、株洲民企人才网承办的“年后招聘，你真的准备好了吗”专题惠企培训在荷塘区金山新城6楼会议室举行，区内36家企业的44名招聘负责人参加了[详细内容]
日期: 2023/3/22
有粉丝反映，最近去找工作面试被骗了，所以他现在很苦恼。疫情过后一直在找工作，但是求职路程遥远且漫长。要不就觉得薪资低没有遇到合适的，要不就离家太远还不买五险，要不就是面试要求先交钱。但是要求交钱的企业福利和薪资很高，这样的企业是骗子吗？答案：是的。一般大型的招聘网站上发布的招聘信息都是企业直招的，肯[详细内容]
日期: 2023/3/22
北京中科白癜风康复明星 http://nb.ifeng.com/a/20190821/7612844_0.shtml前几天在网上看到一张图，这段话，让人心中唏嘘。打车的人，减少了四分之三；旅游的人，减少了四分之三；用充电宝的人少了三分之二，充电宝一般都是放在商场里的，间接说明，商场逛街的也[详细内容]
日期: 2023/3/22
北京哪里有治疗白癜风医院 https://jbk.39.net/yiyuanfengcai/lx_bjzkbdfyy/从年做电商圈子开始，老高创业已经11年了，这些年他前后投资了30多家公司，其中有10家已经倒闭了。在经历过30多家公司的管理，参访过数百家公司的管理之后，老高从这些痛里领悟[详细内容]
日期: 2023/3/21
找工作的小伙伴们还有企业的HR面对海量的求职招聘信息，你知道要注意什么吗？中介的资质是否完备又该如何考量！接下来就给大家介绍如何判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱？是否具备相应的资质条件！根据《网络招聘服务管理规定》：从事网络招聘服务应当依法取得人力资源服务许可证和电信业务经营许可证。找工作的时候擦[详细内容]
日期: 2023/3/21
重庆自考报名有专科和本科两个层次，自考专科无助学自考，只有自学形式;而自考本科有助学自考和社会自考两种形式，其中通过率最高的专业一般是考试科目少，偏文科类的专业。建议选择专业应根据自己的发展和知识水平，最后综合考量来选择。友情提醒：建议不要自考专科，自考专科无助学自考，考试科目在12-17门左右，会[详细内容]
日期: 2023/3/21
彭洋 https://mjbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ys_12560/OKR考核模式怎么做？作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块[详细内容]
日期: 2023/3/21
前段时间，看到《中年危机？职场瓶颈？你应该认清这几点！》一文，深受启发。文中指出，一个人的职业生涯发展可以分成七个阶段，有的人能成功地渡过一些成长阶段，但会在某个阶段前停滞下来；而有的人则会一直成功地走下去，走到职业金字塔的顶端。我想这个规律对HR来说也同样适用，我们常常在给员工与候选人做着职业发展[详细内容]
日期: 2023/3/19
北京湿疹医院网站 https://m-mip.39.net/czk/mipso_8814675.html是去大公司？还是小企业？恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划[详细内容]
日期: 2023/3/19
领导力素质模型在人力资源六大模块中的应用素质是在一个特定的岗位、组织、文化中，可以区分卓越绩效表现和普通绩效表现的行为特点。素质——三个类别：核心素质：公司所有人员都需要具备的素质特征专业素质：公司内特点岗位族群的素质特征领导力素质：针对公司负有管理职责群体的素质特征冰山模型一、领导力素质模型在招聘[详细内容]
日期: 2023/3/18
北京中医皮炎医院 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/210708/9161410.html▌解密月薪超10万的人力资源管理胜任力基因！打造高素质人力资源管理底层思维！▌我是陈老师,欢迎回到人力资源总监胜任力特训营大课堂！▌上一讲我们分享了模块一以人为本,实现组[详细内容]
日期: 2023/3/18
文章来源：超级HR联盟（chaojihrlianmeng）作者：蓓蓓菌说到人力资源六大模块HR一定毫不陌生几乎每天都和它们打交道亲如兄弟、密不可分但是假如六大模块HR在同一个朋友圈你猜可能会是怎样的呢？↓↓↓规划HR掐指一算，各位命里缺——我。9分钟前绩效HR、招聘HR、培训HR、员工关系HR、薪酬[详细内容]
日期: 2023/3/18
怎样治白癜风 http://news.39.net/bjzkhbzy/180423/6185455.html“卖房子的，如果你这辈子只知道卖房子，那这辈子你也卖不出去几套好房。”《流金岁月》里的女主角朱锁锁刚入职成为房产销售，经理就甩给她一份“精英六件套”：网球、高尔夫、葡萄酒品鉴、戏剧、[详细内容]
日期: 2023/3/17
图文/蓉老师观教育本文原创，版权归作者所有，欢迎转发分享。这3个大学专业就业前景好，未来工资很高，容易实现“逆袭”!每年高考之后有的一些学生因为家庭条件不怎么好，再加上没有背景，他们往往在选择专业的时候都是比较的小心，笔者就给大家来分享这样几大专业，哪怕你没有背景，只要是你能够选择，就可以改变你的命[详细内容]
日期: 2023/3/15
北京中科医院是怎么样 http://m.39.net/pf/a_5154126.html内容来源：在中国企业互联网CEO峰会上，IDC中国副总裁兼首席分析师武连峰做了《数字化转型2.0驱动企业服务大变革》主题演讲，笔记侠经讲者和主办方审阅发布。讲者武连峰整理达人李云封面设计责编丽丽第篇深度[详细内容]
日期: 2023/3/15