北京中科白癜风医院科学大讲堂 http://www.txbyjgh.com/axhd/m/824.html文/萌妈教育日记近年来，随着大学生们毕业人数的增加，学历的贬值成为影响就业的主要因素之一。本科的毕业证书含金量下降，学生们只好选择报考其他技能类的证书，提高自己的就业率。但是并不是所有[详细内容]
日期: 2024/10/6
其实大学阶段就是学生们学本事的时候，那么这个本事该用什么体现呢？于是很多人便用考试或者证书来证明，尤其是人社局发的证书含金量更大更受社会的欢迎。现在电话推销比较厉害，很多大学生也被忽悠考了所谓的好证书，但是现在有不少证书是取消了的。本期王老师就为你分享6类已经被取消的证书，不要在耗费精力学了。1.注[详细内容]
日期: 2024/10/4
摘要：人才强国建设对于中国实现高水平科技自立自强和国际影响力提升具有重要意义。明确新时代人才强国建设内涵和任务目标，构建世界人才强国评价指标维度和体系，采用标杆分析法对标美国等典型世界人才强国，探讨中国建设人才强国的现状特征以及与典型世界人才强国的距离。结果显示，中国仍处于人才大国向人才强国迈进的重[详细内容]
日期: 2024/10/4
中科医院曝光 https://baike.baidu.com/item/%E5%88%98%E4%BA%91%E6%B6%9B/21900249?fr=aladdin近日，上海一名女子在上班期间遭遇了殴打，原因是因为被要求上厕所而被领导殴打。被打女子表示当时领导通知开发组的同事开会，自己是[详细内容]
日期: 2024/10/4
简历怎么写？写好一份简历可以加薪30%作者简介：恶犬Daddy资深人力资源经理，已入坑人力资源8年有余，有幸服务过上市企业总部人力资源部，也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过，所以这几年来人力资源的六大模块工作：规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”，又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“[详细内容]
日期: 2024/10/4
北京最好白癜风医院 http://www.csjkc.com/m/现实生活中，企业花了大量经费搞多次培训，达到了什么效果，投入值不值得，最后培训之后就不在关心，结果员工还是不懂，导致企业花费大量时间和精力，结果确差强人意。因此，企业必须建立一套科学有效的评价体系针对培训，才能更好的避免培训[详细内容]
日期: 2024/10/2
欣佰沐康白斑净 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/240308/g9ncnrf.html来源：ToB行业头条作者/不二·采访对象/i人事创始人兼CEO朱德权年，AI就像一粒未来的种子，在科技力量的催化下迅速发芽。于是，互联网大厂们像达成共识一样，纷纷投入大模[详细内容]
日期: 2024/10/2
治疗白癜风最好的医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/朋友公司要招聘一名HR经理，因为他们的领导都非HR背景，所以请我客串去面试。其中有位做了十年HR的候选人，我问他：“你觉得作为HR经理在公司里应扮演哪些角色？”他回答：[详细内容]
日期: 2024/10/2
年2月份，人社部（人社厅发〔〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。文件的发布，使得“薪税师”这一新兴职业被人们所认知，正式走入了大众的视野。“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求[详细内容]
日期: 2024/10/2
白癜风最好的医院 https://wapjbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/一、设计方案背后的思考逻辑看到这个话题，有的朋友不禁会问，你一个做薪酬绩效的，就做好薪酬绩效的方案就好了啊，手伸的那么长，去管其他模块的工作干什么呢？不担心引起其他模块的反感么？其[详细内容]
日期: 2024/10/2
5G、智能和云管理等字眼越来越火爆，侧面反映出企业现代化管理的势在必行。对很多企业来说，传统的企业管理已经开始跟不上企业发展的节奏。智能人事管理软件能很好地让企业低成本步入现代化智能管理阶段，是提高HR工作效率的有力工具，那具体能给企业带来哪些价值呢？人事管理软件能给企业带来哪些价值呢01提高企业人[详细内容]
日期: 2024/9/30
本篇文章继续承接前面部分文章，关于招聘的思考，这个是招聘有效性分析之第三篇，由于招聘经验有限，写的不对的地方请招聘高手们多多包涵和指正。随着对管理实践的理解越来越深，对于人力各个模块的理解也是越来越深，以前对于招聘有一个很肤浅的认识是：招聘不就是按照要求招人，然后安排面试就完事了么？其实这个理解是非[详细内容]
日期: 2024/9/30
文/无敌的大王（多彩人才官）HR，HumanResource，人力资源。现代人力资源部门通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块实现企业管理。人，是企业的基石之一，人力资源涉及到企业的命脉。然而落实到现实工作中，“中国特色”随处可见，不少企业的HR仍然做[详细内容]
日期: 2024/9/30
北京白癜风治疗哪里好 http://www.zherpaint.com/bzlf/kkjs/m/147.html今天一起聊一聊HRBP吧，好像从14年左右开始，HRBP这个词就成了人力资源管理中的风口。只要你说你是做HRBP的，就比传统人力资源高人一等，市场价当然也更高。再往前追溯一下，好[详细内容]
日期: 2024/9/26
钉钉是阿里巴巴开发的一款智能移动办公平台，现在各行各业都能看到钉钉的使用。从传统制造业、物流行业、教育行业、软件开发行业、服务行业、零售行业以及个体户等，不管国有企业还是私营企业，都能看到钉钉的使用。坐拥5亿用户、万企业组织的钉钉是国内数字化办公软件当之无愧的领头羊。钉钉系统提供了强大的内部协同处理[详细内容]
日期: 2024/9/23
公益慈善北京中科在行动 http://pf.39.net/xwdt/180102/5972921.html人力资源系统越来越被企业HR来接受，因为人力资源HR系统的优势越来越多，实实在在的能够解决企业人力资源管理上的痛点，今天小编就来列举下主要的优势有哪些。首先人力资源HR系统最大的优势是[详细内容]
日期: 2024/9/23
北京哪家医院白癜风最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/“世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争”。在现代企业乃至企业集团化的发展道路上，人力资源显重要，人事管理质量的高低，直接影响着企业的核心竞争力。一般来说，中大型企业对人力资[详细内容]
日期: 2024/9/23
每个时代都有新的趋势或变化，我们通过多个角度给大家带来人力资源的创新发展方向。昨天努力学习劳动法的同学，肯定觉得劳动法课程用处很大，但今天会告诉你们随着社会的发展和进步，未来这些可能不一定有用。以前我举过例子提到电话，有人没用过固定电话吗？可能年纪较小的没有用过。95后我们称为互联网原住民，他们一出[详细内容]
日期: 2024/9/22
遮风堂白白清浊抑菌洗液 http://www.bdfmall.com/bdfyp/1877.html阅读本文您将了解：1.中小企业数字化转型难点；2.如何解决数字化转型难点01中小企业数字化转型难在哪些处？一个企业就像是一列动车，动车行驶既靠列车头把控方向，也需要每一节车厢的车轮同时使力。[详细内容]
日期: 2024/9/22
（如需报告请登录未来智库）一、报告概述近年来，无论经济形势如何变化，我国零售业始终保持着较好的增长态势，年我国社会消费品零售总额高达38.1万亿元，同比增长8.9%；截至年底我国零售业经营单位共有万个，零售业从业人员逾万人，占全国总就业人数的比重超过7%。网络零售和电子商务的强劲发展势头也驱动着创新[详细内容]
日期: 2024/9/22