• 最新明确规定简历不真实构成欺诈,一切

    有过人力资源工作经历的人知道,简历中的水分还是不少的。一些求职者美其名曰“美化简历”或“修饰简历”,实则是往简历中掺水。对于这种情况,见多识广的招聘人员多能发现,处理办法是在筛选简历时即将其淘汰掉。但是,招聘人员如果是新手,老手忙中出错,使得少数“美化”得很好的简历蒙混过关,甚至经过层层把关而将简历[详细内容]

    日期: 2023/3/23 

  • HR的负面新闻频上热搜,为什么大家都感…

    哪家白癜风医院治疗好 https://myyk.familydoctor.com.cn/2831/department/关于HR的负面新闻时不时就会上热搜,引发公众对低素质HR的口诛笔伐。比如,四川成都,一位女生表示不接受单休时,HR口出恶言:“你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。[详细内容]

    日期: 2023/3/23 

  • 北京环球弘文教育谁动了你的人招聘HR应…

    今天聊一聊为什么大学毕业生越来越多,身为HR的你却越来越招不到人?这个事情太简单的,这就和网络美女越来越多,你却还只能保持单身是一个道理。原因很简单:1、美女越来越多,但看不上你2、你看不上看上你的那几个3、美女虽然越来越多,但是美女能找对象的渠道也越来越多,以前只能在你们村里矮子中拔将 ,现在能去[详细内容]

    日期: 2023/3/22 

  • 学会这两点判断,能避开企业虚假招聘的…

    刘云涛 http://nb.ifeng.com/a/20190821/7612844_0.shtml有网友吐槽说:为什么很多店铺门口贴着招聘,然而进去问都说招满了,但是招聘的内容还是放在那不收走?这个现象在招聘中太普遍了!不光是店铺门口会遇到这个事情,很多企业在网络上招聘也都是如此啊。明明[详细内容]

    日期: 2023/3/22 

  • 人力资源管理师年薪12万应聘标准是什么…

    面试的时候,我们会发现人事岗位的简历是投得最多的,不管你是有经验没经验的,想要往人力方向发展的人都不少。人力资源方面的工作真的又轻松又好干吗?毕业以后做人力资源工作3-5年后有哪些职业发展路径呢?那些人力资源管理师年薪12万是真的吗?应聘标准是什么?就业前景如何?今天就为想要从事人力资源管理工作的朋[详细内容]

    日期: 2023/3/22 

  • 假高管事件发人深省反思HR的招聘失责

    这段时间一个男子冒充清华高材生,月薪7万做高管的新闻让广大网友对这个只有小学文化的“高管”的精湛演技佩服至极。同时,广大网友也很好奇,高管的应聘不应该是很严格的吗?为什么还会出现如此大的纰漏,闹出这么个大乌龙事件?这些问题都值得HR深思。企业招聘背景调查不可少据招聘到这个假高管的企业介绍,当时这名男[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • 新 改革后,人力师是否值得考含金量如何

    北京哪里医院治疗白癜风好 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要。做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • 到公司报道,却得知面试的HR都被裁员,9

    到公司报道,却得知面试的HR都被裁员,95后应届生:不敢去工作了很多人都在抱怨,今年的经济效益不好、今年没赚多少钱,不管是大公司还是小公司,似乎绝大多数都没达到自己的预期,反而还比去年下降了很多。在这样经济状况持续低迷的情况下,一些公司就想出了应对的措施,那就是——裁员。大环境经济不好的同时,减少人[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • HR六大模块流程图,建议收藏

    北京哪里是治疗白癜风最好的 http://pf.39.net/bdfyy/bdfzg/141219/4540729.htmldepartment/人力资源六大模块,分别是人力资源规划,人员招聘与配置,培训开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理。各个模块工作侧重点各不同,但是有紧密相连的关系[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • 从人力资源管理的六大模块看人才的选育…

    北京中科白癜风医院刘云涛 https://myyk.familydoctor.com.cn/doctor/287519/高效能的企业HR,必须掌握“人力资源管理的六大模块”,能够建立各个模块之间的联系,并能有效解决各个模块之间的冲突。如果HR部门仅陷于人员录用、薪酬发放及社保管理等事务中是[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • 人力资源六大模块需要掌握哪些能力才能…

    想要做到人力资源总监这个位置,业务能力是必须要具备的,了解其他部门岗位的专业知识,人力资源总监承担着企业人才的招聘与培训、战略布局、薪酬福利体系和绩效考核制度的建立等各方面的任务。因此,人力资源总监应该掌握人力资源的相关业务知识,在实际当中需要熟练的操作。具体怎么操作呢?第一,人力资源规划模块,这个[详细内容]

    日期: 2023/3/21 

  • 人力资源04狭隘的人力资源管理向广义的…

    任何管理本质上都是对人的管理,企业发展和管理中的大多问题,归根结底是人的问题,可以说企业管理的核心始终是人力资源开发和管理。就如“企业”一词,如果没有了“人”就成了“止业”。古今中外,概莫如此。因此:(1)人是企业最宝贵的财富;(2)人是企业最重要的资源;(3)人才是战略取得成功的根本保障;(4)人[详细内容]

    日期: 2023/3/19 

  • 小型MBA人力资源本科自考学习计划大揭…

    北京湿疹专业医院 http://m.39.net/pf/a_9150598.html拿证快社会认可度高学习内容与工作高度融合相信大家对于自考人力资源的优势还记忆犹新吧正是自考人力资源管理的独家优势也让它被称之为人力行业的“小型MBA”,越来越多的人力从业者选择自考来提升自己的学历,加强自己[详细内容]

    日期: 2023/3/19 

  • 重大利好俺今天来聊聊25天小长假 策

    2.5天小长假 策展望作者简介:恶犬Daddy资深人力资源经理,已入坑人力资源8年有余,有幸服务过上市企业总部人力资源部,也跟创业老板为发工资愁眉苦脸过,所以这几年来人力资源的六大模块工作:规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系都是“拳不离手”,又经过咨询公司在项目上被甲方爸爸各种“细心关照”,可谓[详细内容]

    日期: 2023/3/19 

  • 如何管理95后员工

    北京中西手足癣医院 http://baidianfeng.39.net/a_yqyy/210706/9149306.html如何管理95后员工?我们又爱又恨小鲜肉们呀作者简介:恶犬Daddy资深人力资源经理,已入坑人力资源8年有余,有幸服务过上市企业总部人力资源部,也跟创业老板为发工资愁眉[详细内容]

    日期: 2023/3/18 

  • 中级经济师考试内容考试内容都有什么中…

    一、中级经济师考试内容《经济基础知识》和《专业知识和实务》二、专业选择(一)工商管理考试内容:企业战略与经营决策公司、市场营销与品牌管理、法人治理结构、管理、分销渠道、生产管理、物流管理等的内容。专业特点:年考报考人数最多的专业;专业性不强但通用性强;计算题较少;偏重于理论性的知识。(二)人力资源管[详细内容]

    日期: 2023/3/17 

  • 原创青青随笔集团化办学,优的根本

    全国治白癜风最好医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfyc/150505/4618897.html文/洛阳市实验小学 委书记校长李青青随着经济的发展,城乡一体化发展的趋势,促使优质教育资源以“强带弱”、“老带新”、“一带多”的不同方式,推进集团化办学。目前,在我国已经建[详细内容]

    日期: 2023/3/17 

  • 总监管理笔记公司内部转岗是机会摸不清…

    项目管理求职招聘QQ群 http://m.jpm.cn/article-124253-1.html每个职场人都想丰富自己的职业技能,拓宽自己的晋升通路。你做了企业的销售,时间久了,你可能想去尝试市场岗位;你做了企业的内训岗位,你是不是想成为人力资源?等等,这些情况还有很多,不一而足。其实,[详细内容]

    日期: 2023/3/16 

  • OKR实施中的困惑,如何找到最KEY的K

    目前在OKR实施过程中,大部分都在引用“SMART”,作为OKR的实施的工具,但SMART并没有能找到最KEY的那个KR。在我培训辅导过的客户中,那些央企、民企集团、以及外企,这些大公司的人都缺乏有效分解目标的思路和方法,也缺乏有效分解的工具,都只是在凭感觉或直觉在分解,因为不同的人,分解结果都不一[详细内容]

    日期: 2023/3/16 

  • 这个很重要2020年人力资源管理师考试

    京东运营求职招聘QQ群 http://m.jpm.cn/article-124253-1.html年人力资源管理师考试由国考改为省考,每个省份的考试时间自行安排,各不相同。部分地区考试在即,学员们最关心的莫过于各级别的难易程度以及如何有效复习。那么,针对各级别不同科目,难易程度如何分析?又[详细内容]

    日期: 2023/3/16 

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