• 乌卡时代,如何重新定位人力资源

    重庆白癜风微信交流群 http://nvrenjkw.com/nxzx/5717.html杰克韦尔奇曾说过“人力资源负责人在任何企业中都应该是第二号人物”,但在实际环境中,99%的企业都做不到。原因很简单,人力资源部没创造这么大的价值更多的HR工作还停留在事务型工作中。人力资源部想要成为业[详细内容]

    日期: 2023/3/10 

  • 从2001到2021,员工信息管理发生了

    年“人力资源管理”尚是新奇词,“六大模块”也还在克服水土不服。那时候,员工信息被称作“员工档案”,一块大部头,密密麻麻的字里行间,蕴含着百、千号人的四十载年华。年《中华人民共和国社会保险法》出台,企业强调起人力成本管控,“无纸化办公”、“精细化人才管理”等新概念呼啸而来。那时候,Excel表是员工信[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 求职时你还在用一份简历打天下吗难怪你

    很多求职朋友在求职过程中,做了方方面面的准备,从面试服装、企业背景了解,到面试中可能会被问到的问题,都提前做足了功课。但即便是这样,面试结果往往还是不理想。我在长期的招聘工作过程中,发现很多技术、管理、文职类的岗位,都犯了一个错误,那就是“用一份简历打天下”。不可否认,目前主流的求职网站的简历模板设[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 如何打造有效的培训体系一看就会

    北京湿疹的最好医院 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/210620/9083902.html人力资源六大模块中,最容易见业绩的是招聘模块,因为工作可以量化,有没有成绩显而易见;最核心的是薪酬模块,因为涉及每个员工的利益,而且是人力资源工作中的最高机密;[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 情景面试法的高中低三个层次及案例解析

    北京哪个荨麻疹医院好 http://baidianfeng.39.net/a_zhiliao/210116/8595950.html关于情景面试的相关理论,我这就不介绍了,其他老师都有了。我跟大家讲讲情景面试的具体三个阶段的运用,分别对应于我们一般员工、中高管和高管。一、情景假设法第一种叫[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 2020年人力资源新趋势阿里百万年薪要招

    今年以来,关于阿里、华为和腾讯在组织结构调整方面的消息皆有传出,很多HR对组织发展开始重视,不过通过观察可以看出,让HR真正重视的是今年下半年的管理大趋势:中台模式。对于像阿里、腾讯、京东、百度、美团和滴滴等巨头企业,都在努力建设中台模式,最明显的一点是,阿里竟然用年薪百万,去招一个做大中台业务的H[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 招聘,是一场理性的婚姻

    前言:这篇文章,是本人原创,但未经打磨。完稿的时候应该是年8月,人力资源一群多百位人力资源管理者在讨论人力资源六大模块,哪块做好做。这讨论的其中,有大咖,也有才入行的小妹。讨论之激烈,风云雷动。老虞突然冒出来,说了一句:大家上班都这么闲啊?瞬间群内鸦雀无声。我当时正在休假,看着大家讨论,突发灵感,写[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 如何将假总监拒之门外工厂入职审查,这

    北京哪个医院痤疮好 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/210630/9125685.html前几天,有位朋友跟我聊起一件事,他们工厂来了一位新的行 人事总监,在试用期间,人事专员专门向他请教:劳动合同与劳务合同如何区别?这位总监仁兄竟然半天答不上来。后来不到一个月,工[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 善世分享为什么别的HR用两年成为经理,

    北京中医医院痤疮 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/210630/9125684.html不少人觉得HR的工作内容很简单,无非就是“算算工资”、“统计考勤”、“任何人都能做”、“没什么技术含量”等等“自以为”的认知!其实现代人力资源管理,改变了很多传统的人事管理行为,[详细内容]

    日期: 2023/3/9 

  • 绩效管理没做好,员工没干劲,可能是没掌

    从事HR工作的朋友都知道,人力资源六大模块里最难做的是绩效绩效,最容易出问题的也是绩效考核。为什么有的公司绩效考核做得很好,有的公司无论绩效考核怎么改进都不起作用呢?经过老董多年研究,绩效考核做不好,你可能没能把握好这四点:一、绩效管理的工具都必须建立在业务增长的前提下才能有效。绩效,两个字拆开看,[详细内容]

    日期: 2023/3/7 

  • 如何让人员通过培训快速成长

    北京皮肤科最好的医院 http://m.39.net/pf/a_4322698.html现实生活中,企业花了大量经费搞多次培训,达到了什么效果,投入值不值得,最后培训之后就不在关心,结果员工还是不懂,导致企业花费大量时间和精力,结果确差强人意。因此,企业必须建立一套科学有效的评价体系针对培[详细内容]

    日期: 2023/3/7 

  • 西安石油大学赴优秀生源基地西安市第八

    3月31日,西安石油大学理学院郭文阁教授、经济管理学院杨睿娟教授、材料科学与工程学院路浩教授、教务处副处长陈熙等一行6人受邀参加西安市第八十五中学“名校面对面”活动,开展了3场专业科普报告,与考生和家长进行面对面招生咨询活动。郭文阁教授做了题为《光耀九州工善其器》的专题报告,从“人类对光的认知历程、[详细内容]

    日期: 2023/3/6 

  • 2020年女生最吃香,就业前景好的职业汇

    中科白癜风医院 https://m.sohu.com/n/461055589/女生最吃香,就业前景好的专业作为女生,在即将步入大学校园之前,选择一个什么专业显得尤其重要。有哪些职业在女生中最吃香,女生应该找什么样的工作最好呢?今天艺考问问百家号就来给大家说说女生最吃香的,最有前景的高薪专业[详细内容]

    日期: 2023/3/6 

  • 光阴流转岁月变迁,但我人心不老学习不

    人的一生,是不断学习的一生,从呱呱落地开始,通过父母、家庭的教育,学会了最基本的行动、语言;成为学生,通过老师、学校的教育,学习了知识,认知了世界;步入社会,通过实践,参与,收获了经验经历,还有朋友和爱人。我是19世纪70年代的人,我也是一个不断在学习中成长并成熟的人,我记得从高中毕业以后,爸妈曾让[详细内容]

    日期: 2023/3/4 

  • 为什么有些中小企业做员工培训,老板不

    公益慈善北京中科在行动 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1700175279445585067&wfr=spider&for=pc员工培训是传统人力资源管理六大模块之一,而且是很重要的一个模块,从技能、素养、文化、能力上能显著提升员工的综合水平,企业中常见[详细内容]

    日期: 2023/3/4 

  • 读懂人性你会发现人际关系搞不好,是你

    01小敏是一家公司新入职的人事,老板给了她一个任务,说:“上班时间不能抽烟”。从此以后,她每天都打着12分的精神,盯着公司里的每个人。见有人抽烟,她会立即冲上前制止,不论是公司内还是公司外,不论是办公区还是吸烟区,甚至是厕所……只要是上班时间,她都要管。1、凡是能制止的,她会要求立即灭掉;否则她就会[详细内容]

    日期: 2023/3/4 

  • 中国股权投资机构价值共创研究报告红杉

    年是“十四五”规划开局之年,也是两个百年目标交汇之年。经过多年发展,我国社会经济环境正发生着深刻的变革——经济迈向高质量发展阶段、科技创新能力显著提升、人口红利逐渐转变为人才红利、碳中和提上日程、能源结构发生改变。在科技创新时代的大环境下,新经济企业的生存发展面临着全新的挑战,需要更多创新要素的输入[详细内容]

    日期: 2023/3/4 

  • 企业管理多方面实质内容

    什么是企业?什么叫现代企业?企业管理又是指哪些?管理是指在特定的环境条件下,通过计划、组织、领导、控制等职能来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。企业管理也就是为了让企业更好的达成组织目标的过程,分为六大部分。同时认识到管理者在公司中的重要性以及其所需具备的条件等。企业管理原理[详细内容]

    日期: 2023/3/3 

  • 彭剑锋数字化不仅仅是一种技术变革,更

    北京比较好湿疹医院 http://m.39.net/pf/a_9158974.html文/彭剑锋,华夏基石e洞察智库撰稿人,华夏基石董事长,著名管理学家,《华为基本法》起草人之一来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)来中国经济创新成长的新动能是什么?中国企业转型升级的核心战略方[详细内容]

    日期: 2023/3/3 

  • 第三十四批聊城解放思想大讨论意见建议

    北京中科白殿疯病医院 http://www.yunweituan.com/m/解放思想大讨论意见建议办理情况公示(第三十四期,—)一、人力资源和社会保障类.每年聊城地区的硕士研究生有多少,能否每年召开一次座谈会,把研究生请回来,为我们聊城发展提建议,谋发展。争取把这些人才留下来。聊城市人力[详细内容]

    日期: 2023/3/2 

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